Activision Blizzard (Call of Duty, WoW) investigada por prácticas laborales sexistas

Juegoscom de BlizzardFuente: Windows Central | Jez corden

El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) ha presentado una denuncia de alto perfil contra Activision Blizzard de World of Warcraft y Call of Duty (a través de la Ley Bloomberg), alegando prácticas sexistas en el lugar de trabajo, acoso, salarios y oportunidades desiguales, y varios otros abusos flagrantes en una larga descripción de la “cultura de chicos de fraternidad” en toda la empresa.

La extensa investigación describe problemas desgarradores dentro de la empresa, llegando incluso a sugerir que el suicidio de un empleado fue el resultado de acoso sexual, que involucró fotografías de desnudos que se distribuyeron al personal del estudio. Se ha descrito que los empleados varones beben alcohol en el trabajo "mientras delegan sus responsabilidades en las empleadas", ya que "hacen bromas sobre sus relaciones sexuales, hablan abiertamente sobre cuerpos femeninos y bromean sobre la violación".

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Activision respondió a las explosivas acusaciones en un extenso comunicado, diciendo que el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California incluyó descripciones "distorsionadas" y "falsas" de incidentes en Blizzard, al tiempo que reconoció que se habían producido otros casos de mala conducta, pero que se habían corregido. Activision también admitió que conocía y cooperó con la investigación, aunque negó enérgicamente los cargos más graves y atacó al DFEH por sus acusaciones sobre la muerte de un empleado.

Valoramos la diversidad y nos esforzamos por fomentar un entorno laboral que ofrezca inclusión para todos. No hay lugar en nuestro negocio o en nuestra industria, ni en ninguna industria, para la conducta sexual inapropiada o el acoso de ningún tipo. Nos tomamos muy en serio todas las acusaciones e investigamos todas las quejas. En casos relacionados con mala conducta, se han tomado medidas para resolver el problema. "

“El DFEH incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard. Fuimos extremadamente cooperativos con el DFEH durante toda su investigación, incluso proporcionándoles datos detallados y documentación extensa, pero se negaron a informarnos de cualquier problema que percibieran. La ley les exigía que investigaran adecuadamente y mantuvieran conversaciones de buena fe con nosotros para comprender y resolver mejor cualquier reclamo o inquietud antes de acudir a los tribunales, pero no lo hicieron. En cambio, se apresuraron a presentar una queja inexacta porque protestaremos en la corte. Nos disgusta el comportamiento reprobable del DFEH de arrastrar en la denuncia el trágico suicidio de una empleada cuya muerte no repercute en este caso y sin tener en cuenta a su afligida familia.

La investigación de varios años era conocida por Activision Blizzard, que cooperó con el departamento. Blizzard también afirmó que los empleados asisten regularmente a sesiones de capacitación sobre acoso y tienen varias formas de denunciar las faltas de conducta. La demanda se presentó en el Tribunal Superior de Los Ángeles y puede leer el registro completo del juicio aquí.

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